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初級經濟師人力資源每日一練:績效考核指標體系的構成(10.14)

來源: 正保會計網校 編輯: 2023/10/14 08:58:01 字體:

單選題

績效考核指標權重設計中,( )是將各考評指標進行比較,然后再將比較結果匯總進行比較,從而得出權重的研究方法。

A、倍數加權法 

B、重要性排序法 

C、經驗判斷法 

D、對偶比較法 

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【答案】
D
【解析】
本題考查績效考核指標體系的構成。對偶比較法是將各考評指標進行比較,然后再將比較結果匯總進行比較,從而得出權重的研究方法。
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