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2023年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（四十）
努力拼搏，不要放棄！不辜負自己，不辜負此生！正保會計網校為各位考生準備了初級經濟師《人力資源管理》練習題精選，每周一更新，快來練習吧!
1、單選題
下列現代的工作分析方法中，以工作為基礎的系統性工作分析方法是（ ）。
A、工作要素法
B、能力要求法
C、關鍵事件法
D、職位分析問卷法
【答案】
C
【解析】
本題考查現代的工作分析方法。以工作為基礎的系統性工作分析方法包括：①管理職位描述問卷法；②關鍵事件法；③功能性工作分析方法；④工作任務清單分析法。
2、單選題
下列關于工作實踐法的說法中，正確的是（ ）。
A、工作實踐法通常可以了解工作的實際任務
B、工作實踐法適用于工作內容多且復雜的工作
C、工作實踐法有充足的時間掌握工作內容
D、工作實踐法適用于需要大量訓練的工作
【答案】
A
【解析】
本題考查工作實踐法。工作實踐法的優點在于可以了解工作的實際任務及在體力、環境、社會等方面的要求，適用于短期內可以掌握的工作。其缺點在于不適用于需要大量訓練和危險的工作。
3、單選題
下列不屬于工作規范內容的是（ ）。
A、資格證書要求
B、工作環境要求
C、知識要求
D、工作經驗要求
【答案】
B
【解析】
本題考查工作規范。工作規范的內容主要包括：①教育程度要求；②資格證書要求；③工作經驗要求；④培訓要求；⑤知識要求；⑥工作技能要求；⑦心理品質要求。
4、單選題
在激勵型工作設計方法中，下列不屬于工作特征模型核心維度的是（ ）。
A、技能多樣性
B、任務完整性
C、考核隨機性
D、任務重要性
【答案】
C
【解析】
本題考查激勵型工作設計方法。在激勵型工作設計方法中，工作特征模型包含五個核心維度：①技能多樣性；②任務完整性；③任務重要性；④工作自主性；⑤工作反饋性。
5、多選題
工作分析的內容包括（ ）。
A、工作設立的目的
B、工作聯系
C、工作發生時間
D、工作任職者要求
E、工作成本
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查工作分析的內容。工作分析的內容包括：（1）工作設立的目的；（2）工作內容；（3）工作聯系；（4）工作發生時間；（5）工作環境；（6）工作任職者要求。
6、多選題
提高作業能力水平和降低勞動疲勞程度的措施包括（ ）。
A、改進操作方法
B、合理安排作業休息制度
C、改善工作內容
D、合理調節作業速率
E、建立輪班制度
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查提高作業能力水平和降低勞動疲勞程度的措施。提高作業能力水平和降低勞動疲勞程度的措施包括：（1）改進操作方法；（2）合理安排作業休息制度；（3）改善工作內容；（4）合理調節作業速率。
7、單選題
通過系統分析的方法來確定工作的職責及所需的知識和技能的過程是（ ）。
A、工作信息的收集
B、工作設立
C、工作聯系
D、工作分析
【答案】
D【解析】
本題考查工作分析的概念。工作分析即通過系統分析的方法來確定工作的職責以及所需的知識和技能的過程。它通過一系列有關工作信息的收集、分析和綜合來確認工作整體，說明工作的內容、要求、責任及勝任素質，以便為管理活動提供各種工作方面的資料。更多推薦：
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