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2022年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二十二）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
在（ ）中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式及對組織和工作的態度的重要因素。
A、心理學
B、行政學
C、管理學
D、組織行為學
【答案】
D【解析】
本題考查人格的概念。心理學所說的人格是指個體所具有的、區別于他人的獨特而穩定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩定的動力系統。在組織行為學中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式及對組織和工作的態度的重要因素。2、單選題
以下不是心理學家薩普爾對工作價值觀的分類的是（ ）。
A、內在工作價值
B、外在工作價值
C、外在報酬
D、文化價值觀
【答案】
D【解析】
本題考查工作價值觀。心理學家薩普爾將工作價值觀分為內在工作價值、外在工作價值、外在報酬三大群組。3、多選題
為了消除偏見，可以采取的方法有（ ）。
A、增加認知
B、平等接觸
C、創造消除偏見的環境
D、改變態度
E、對抗刻板印象
【答案】
BCE【解析】
本題考查消除偏見的方法。消除偏見的方法有：①對抗刻板印象；②平等接觸；③創造消除偏見的環境。4、多選題
態度預測行為應考慮的因素有（ ）。
A、態度的特殊性水平
B、時間因素
C、自我意識
D、態度強度
E、態度的傾向
【答案】
ABCD【解析】
本題考查態度與行為的關系。態度預測行為應考慮的因素有態度的特殊性水平、時間因素、自我意識、態度強度、態度的可接近性。5、單選題
心理學家劃分的人類表情不包括（ ）。
A、面部表情
B、身體表情
C、言語表情
D、情感表情
【答案】
D【解析】
本題考查表情。心理學家常把人類的表情劃分為面部表情、身體表情和言語表情。6、單選題
下列關于能力與知識和技能的區別說法錯誤的是（ ）。
A、知識是概括化的經驗系統
B、能力、知識和技能都可以不斷積累
C、能力是概括化的心理特征
D、技能是概括化的行為模式
【答案】
B【解析】
本題考查能力與知識和技能的區別。選項B錯誤，能力發展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。7、單選題
管理心理學家（ ）等人用調查和訪談的方法區分出了有魅力領導者的四個特征。
A、艾森克
B、巴斯
C、奧爾波特
D、弗洛伊德
【答案】
B【解析】
本題考查人格特質在組織管理中的價值。管理心理學家巴斯等人區分出了有魅力領導者的四個特征：（1）具有魅力；（2）激發動機；（3）智力激發；（4）個人化的考慮。相關推薦：
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