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2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三十）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
可能隨時準備跳槽，常會斤斤計較，表現出明顯的功利之心的員工具有（?。?/p>
A、規范承諾高
B、情感承諾高
C、繼續承諾低
D、繼續承諾高
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查組織承諾。繼續承諾高的員工可能隨時準備跳槽，盡管有時也能積極地投入工作，但常會斤斤計較，表現出明顯的功利之心，或者只是敷衍工作。
2、多選題
影響規范承諾的最關鍵因素有（?。?/p>
A、改行的可能性
B、所受教育類型
C、員工的個性特點
D、組織對規范承諾的要求程度
E、福利因素
【正確答案】 BCD
【答案解析】 本題考查組織承諾。組織對規范承諾的要求程度、員工的個性特點、所受教育類型等，是影響規范承諾的最關鍵因素。
3、單選題
在應盡義務方面表現非常突出，但不會表現出太多熱情的是（?。┑膯T工。
A、情感承諾高
B、規范承諾高
C、規范承諾低
D、繼續承諾高
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查組織承諾的影響后果。規范承諾高的員工常以責任與義務作為行事準則，在應盡義務方面，這些員工表現非常突出，但不會表現出太多的熱情。
4、單選題
反映員工對繼續留在組織的義務感，是員工由于受到社會責任的影響后留在組織內的承諾，這是指（?。?。
A、情感承諾
B、繼續承諾
C、規范承諾
D、合同承諾
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查組織承諾的內容。規范承諾反映的是員工對繼續留在組織的義務感，它是員工由于受到社會責任的影響后留在組織內的承諾。
5、單選題
作為一種工作態度指標，組織承諾的內容不包括（?。?/p>
A、情感承諾
B、職業承諾
C、規范承諾
D、繼續承諾
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查組織承諾。組織承諾包括情感承諾、繼續承諾和規范承諾三個因素。
6、單選題
在組織承諾的因素中，最為重要的是（ ）。
A、績效承諾
B、情感承諾
C、繼續承諾
D、規范承諾
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查組織承諾。情感性承諾最為重要，對相關的工作行為的影響也最為明顯。
7、多選題
工作滿意度的決定因素，包括（ ）。
A、工作的挑戰性
B、工作的穩定性
C、合作伙伴和上級
D、公平的待遇
E、員工的人格特征
【正確答案】 ACDE
【答案解析】 本題考查工作滿意度的決定因素。決定員工工作滿意度的因素有： （1）工作的挑戰性。（2）公平的待遇。（3）良好的工作環境。（4）合作伙伴和上級。 （5）社會影響。 （6）員工的人格特征。 （7）員工人格與工作的匹配。
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