新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二十九）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
（ ）通常由具有共同特性或興趣的成員組成，幫助員工滿足社交的需要。
A、指揮團體
B、利益團體
C、聯誼團體
D、任務團體
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查團體的分類。聯誼團體通常由具有共同特性或興趣的成員組成，如業余棋社、球迷會等。聯誼團體可以幫助員工滿足社交的需要，可以給員工提供社會支持，有利于提高員工的滿意度。
2、單選題
員工認同組織，并愿意繼續積極參與其中的程度是指（ ），也稱為組織忠誠度。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、個人意愿
D、組織承諾
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查組織承諾。組織承諾：組織承諾是員工認同組織，并愿意繼續積極參與其中的程度，也稱為組織忠誠度。組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。
3、單選題
組織承諾是員工認同組織，并愿意繼續積極參與其中的（ ）。
A、團體
B、意愿
C、程度
D、利益
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查組織承諾的概念。組織承諾是員工認同組織，并愿意繼續積極地參與其中的程度。
4、單選題
下列不屬于影響繼續承諾的因素的是（ ）。
A、所掌握技術的應用范圍
B、受教育程度
C、改行的可能性
D、員工的個性特點
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查組織承諾。影響繼續承諾的因素包括：所掌握技術的應用范圍、受教育程度、改行的可能性、個體對組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時間的長短、找到別的工作的可能性。
5、多選題
影響情感承諾的因素有（ ）。
A、工作的挑戰性
B、職業的明確度
C、目標的明確度
D、組織的可靠性
E、改行的可能性
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查組織承諾。影響情感承諾的因素主要包括：工作的挑戰性、職業的明確度、目標的明確度、目標難度、管理層對新觀點和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個人的重要程度等。
6、多選題
關于組織承諾的說法，正確的有（ ）。
A、組織承諾是組織對員工的一種許諾
B、組織承諾是員工對組織的一種態度
C、員工的組織承諾越高，離職率越低
D、情感承諾與上司對員工的績效評價呈正相關
E、繼續承諾與上司對員工的績效評價呈負相關
【正確答案】 BCDE
【答案解析】 本題考查組織承諾。組織承諾是員工認同組織，并愿意繼續積極地參與其中的程度。它是個體對組織的一種態度或肯定性的內心傾向。組織承諾是預測員工離職率最有效的指標之一。員工的組織承諾越髙，離職率越低。情感承諾與上司的評價、晉升機會呈顯著的正相關，而繼續承諾則與它們呈顯著的負相關。
7、多選題
組織承諾包括（ ）。
A、情感承諾
B、績效承諾
C、繼續承諾
D、規范承諾
E、工作承諾
【正確答案】 ACD
【答案解析】 本題考查組織承諾的內容。組織承諾包括情感承諾、繼續承諾和規范承諾。
更多推薦：
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號