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2021初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（八）
2021年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方法，堅持下來，你就能成功。
以下是本周初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
下列關(guān)于加班加點的說法正確的是（ ）。
A、法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200％的工資報酬
B、標準工作日以外繼續(xù)從事勞動的叫加班
C、法定休息日安排勞動者工作的叫加點
D、加點是指員工根據(jù)用人單位的要求，在標準工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查在職管理。選項A錯誤，應(yīng)該是300%。選項BC的說法反了。
2、單選題
人格是相對穩(wěn)定的，但并不是以不變的方式保持一種形態(tài)，而是在不同的（ ）下會改變。
A、遺傳
B、情緒
C、情景
D、環(huán)境
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查人格的影響因素。人格是相對穩(wěn)定的，但這不是指它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)，而是指在不同情景中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式，從而維系人格的本質(zhì)特征。
3、多選題
根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為（ ）。
A、職位薪酬
B、技能薪酬
C、非經(jīng)濟薪酬
D、能力薪酬
E、福利
【正確答案】 ABD
【答案解析】 本題考查基本薪酬。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
4、單選題
一般與公司目標、部門目標及員工的個人指標相對應(yīng)的是（ ）指標。
A、特質(zhì)
B、行為
C、結(jié)果
D、軟指標
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查績效考核指標體系的構(gòu)成。結(jié)果指標一般與公司目標、部門目標及員工的個人指標相對應(yīng)。
5、多選題
人力資源的特性有（ ）。
A、能動性
B、社會性
C、開發(fā)性
D、創(chuàng)造性
E、先進性
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查人力資源的特性。人力資源最為重要的特性是能動性、社會性、開發(fā)性以及時效性。
6、單選題
通過對某一類人員任職資格的分析、概括來確定培訓與開發(fā)需求是（ ）。
A、查閱工作說明書
B、問卷法
C、任務(wù)分析法
D、申報法
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。查閱工作說明書：通過對某一類人員任職資格的分析、概括來確定培訓與開發(fā)需求。
7、多選題
智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學能力、推理能力和（ ）。
A、演繹能力
B、記憶力
C、知覺能力
D、平衡能力
E、軀干力量
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查智力的要素。智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。選項DE屬于軀體能力。
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