2019年初級經濟師的備考，易錯題和易錯知識點的掌握很重要，大多數的丟分不是因為題目太難，而是在容易錯的地方栽了跟頭。網校推出每日一練的免費在線測試系統，目的是讓廣大學員在2018年經濟師備考的過程中，通過對經濟師習題的練習，對相應科目的知識尤其是基礎知識做到基本的了解和掌握。正保會計網校的小編整理并匯總了每周的經濟師易錯題，讓各位考生能夠更全面地掌握經濟師重難點。

以下是：2018年初級經濟師人力專業易錯題點評（二）

1、關于工作滿意度特點的說法，正確的是（　）。

A. 員工在一個維度上的高滿意度可以用來抵消其在另一個維度上的低滿意度

B. 滿意度是不斷變化的，但它的下降比上升要緩慢

C. 員工工作之余的環境會間接地影響其對工作的滿意感

D. 工作滿意度具有一定穩定性

E. 工作滿意度與生活滿意度無關

【正確答案】 CD

【點評】  本題考查工作滿意度的內容。管理者就要注意，不能用員工在一個維度上的高滿意度來抵消其在另一個維度上的低滿意度。滿意度一般是經過很長一段時間才形成的，具有一定的穩定性，但工作滿意度也是不斷變化的，它的下降甚至比它的形成還要快。工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環境也會間接地影響他對工作的情感。

2、作為一種工作態度指標，組織承諾的內容不包括（　）。

A. 情感承諾

B. 職業承諾

C. 規范承諾

D. 繼續承諾

【正確答案】 B

【點評】 本題考查組織承諾。組織承諾包括情感承諾、繼續承諾和規范承諾三個因素。

3、下列關于人力資源概念的內涵，描述錯誤的是（　）。

A. 人是人力資源的載體，人力資源不可能脫離人而單獨存在

B. 人力資源可以是潛在體力和腦力的總和

C. 現實的人力資源培養與開發比未來人力資源培養與開發更為重要

D. 人力資源的重點在于質量而不是數量

【正確答案】 C

【點評】本題考查人力資源概念的內涵。一個國家或組織的人力資源不僅包括現實的人力資源，而且包括潛在的或未來的人力資源。事實上，從增長和發展的角度來看，對于一個國家的經濟增長和社會發展或者一個組織或使用達成來說，未來人力資源的培養和開發更為重要。

4、在生產要素的四要素論中包括的生產要素是指（　）。

A. 企業家

B. 資本

C. 勞動

D. 土地

E. 組織

【正確答案】 BCDE

【點評】本題考查人力資源概述。新古典學派的創始人及其主要代表阿爾弗雷德·馬歇爾在1890年出版的《經濟學原理》一書中，以大量的篇幅論證了企業家所提供的管理和組織對現代生產的極大影響，并將組織列在資本、勞動和土地之后，作為第四種生產要素加以強調從而形成了四要素論。

5、（　）是指完成任何一項工作的技能都可由更基本的能力來加以描述。

A. 職位分析問卷法

B. 工作要素法

C. 臨界特質分析系統

D. 能力要求法

【正確答案】 D

【點評】本題考查工作分析的方法。能力要求法是指完成任何一項工作的技能都可由更基本的能力來加以描述。

6、下列屬于工作條件和性質內容的是（　）。

A. 生產設備與工具

B. 勞動時間

C. 勞動強度

D. 勞動企業

E. 鍛煉與熟練效應

【正確答案】 ACDE

【點評】 本題考查工作研究。工作條件和性質內容包括：生產設備與工具、勞動強度、勞動企業、鍛煉與熟練效應。

7、合理調節作業速率的方法有（　）。

A. 按照作業速率調整勞動組合

B. 短暫的間歇是適當速率水平的必要成分

C. 長期的間歇是適當速率水平的必要成分

D. 通過合理改變作業速率來減少工人的疲勞

E. 實行自主調節速率的工作方式

【正確答案】ABDE

【點評】本題考查稅收的基本特征。選項BE錯誤，稅收的固定性是指課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數額是相對固定的，是以法律形式事先規定的。征收機關只能按預定標準征收而不能隨意征收；納稅人取得了應稅收入或發生了應稅行為后，必須按預定標準如數繳納，不能拖延時間或者改變繳稅標準。

8、使員工了解工作的意義并具有責任感的維度是（　）。

A. 技能多樣性

B. 任務完整性

C. 任務重要性

D. 工作自主性

E. 工作規范性

【正確答案】 ABC

【點評】 本題考查工作設計的內容。技能多樣性、任務完整性和任務重要性，在于使員工了解工作的意義，自主性賦予員工責任感，反饋性使員工了解工作成果。員工在這三方面感受越深，工作本身對他提供的內在獎勵就越大，其士氣、績效、滿足感就越大。

9、通過系統的分析方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程稱為（　）。

A. 工作任務

B. 工作分析

C. 職業

D. 職責

【正確答案】 B

【點評】本題考查工作分析的概念。工作分析是通過系統分析的方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程。

10、一份招募計劃通常包括（　）。

A. 招募范圍

B. 招募規模

C. 招募薪酬

D. 招募時間

E. 招募渠道

【正確答案】 ABDE

【點評】本題考查招募的基本程序。一份招募計劃通常包括以下幾個方面的內容：招募范圍、招募規模、招募渠道、招募時間以及招募預算等。

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