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是什么原因導致你的應聘失敗？成功改善近千人工作的HR給你答案！
你或許還在因為升職加薪而被老板一次次拒絕，你或許還在面試中一次次碰壁，更或許你的簡歷石沉大海，遲遲等不到面試的機會。面臨以上種種都是什么原因造成的呢？
簡歷制作不清晰，HR無心查看
簡歷上有些面試者在放照片時太過隨意，沒誠意；還有假大空的自我評價以及求職意向混亂，沒有關聯度，還有期望薪資過高，這些都會被HR雪藏。
面試表述不清，HR無心聆聽
面試者往往遇到的問題是，所問非答或者問而不知，讓HR無心在發問也沒有了對你進一步了解的欲望。
你的能力不足以匹配更高的工作崗位
面試中一次次吃癟，一次次碰壁卻苦于找不到原因，或許你的工作能力還不足以匹配相關的工作崗位更沒有達到老板心里的期許。
在這里，找到工作的她們也給了大家幾點建議：
了解自我，設定目標.
每一個人的生活環境和理想都不一樣，因此，對于就業的要求也不一樣。在這個基礎上先就業再擇業。了解自我，明確自己喜歡干什么、合適干什么，知道自己需要提高哪一方面再進行選擇才不會走彎路。
積累知識，務實基礎
每一個工作都需要一定得專業知識，而只有扎實過硬的專業知識才能經得住用人單位的考驗，這就需要我們在平時的學習生活中不斷的積累。這個積累，不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會經驗以及人生閱歷等方面的積累。專業要學好，能考的證書盡量考下來，并且經常上論壇與大家互動，這樣才能在專業對口的工作競爭中脫穎而出；而專業學習之外的社會經驗的積累，又可以在就業過程中脫離專業的限制，就業面更廣闊。當今社會知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈的環境下，唯有擁有更多的知識技能、完備的人格和務實的專業基礎才能在蕓蕓眾生中脫穎而出。
身心健康，堅持不懈
健康的身體有利于學習，在你找工作的時候也是必要的條件。就業不僅考驗的是一個人的知識底蘊，同時也考驗一個人的心理素質。就業過程中，每個人都會遇到被用人單位拒之門外的情況，那些曾經在學校備受老師器重，是同學心目的榜樣的人也會被用人單位貶得一文不值，因此，良好的身體素質和心理承受能力是很重要的。
的確，不可能每一個人的工作的一帆風順，但是面對困難和挫折，大家要有勇于挑戰的決心和堅持不懈的努力。不要一味的抱怨和莽夫般的行動，要找到適合自己的方向。
【我要糾錯】 責任編輯：新新
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