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“ACCA職業發展日”為高端財會人才培養提供強大助力
由ACCA（特許公認會計師公會）舉辦的第九屆“ACCA職業發展日”于9月20日在北京成功舉辦。本次活動聯合40多家國內外知名企業為財會精英開設專場招聘會，同時還召開職業發展論壇，就金融財會領域的熱點問題進行分析，為職場新人的職業發展規劃答疑解惑。
在招聘會環節，ACCA召集了包括畢馬威、普華永道和瑞華等專業會計師事務所，以及百度、聯想、奧美、ABB、COSTA和聯邦快遞等40多家國內外知名企業的加盟，他們為求職者帶來200多個會計、金融和財務管理等相關職位和與名企HR面對面交流的機會。
本次活動不僅面向ACCA的學員、會員，也鼓勵廣大有志在財務領域展開職業生涯的人才的積極參與，共吸引了400多名國內應屆生、海歸人才和尋求職場新機遇的財會精英的參加。
招聘會的舉辦得到了雇主們的積極認可，他們認為求職者的綜合素質非常高，而一些事務所更在活動當天收到了上百份簡歷。
ACCA華北區首席代表于翔天在活動致辭中說，“作為一個專業會計師團體，舉辦這樣一個專業的招聘會，不是我們的強項。但是我們連續舉辦了九年，這在北京是絕無僅有的。背后的原因也非常簡單，就是因為在座的各位、我們ACCA的會員和學員，你們學習好、工作好、職業發展好，ACCA才會好，我們的未來前景才會好。”
于翔天還說，“中國有一句話‘授人以魚，不如授人以漁’，如果說招聘會環節是吃的魚的話，那么論壇環節就是邀請了在座來賓一起探討如何能夠吃上魚，而且是吃大魚。”
今年的ACCA職業發展論壇主題為：職業發展,“軟、硬兼施”，力邀了來自高校的優秀教師代表、企業雇主代表以及知名招聘機構的嘉賓，對如何兼顧學生的軟實力和硬技能的培養進行了專題討論。
殼牌（中國）并購及商務財務經理陳軼龍，對應屆生的就業給予了非常明確的指導和建議，“跨國公司對于沒有工作經驗的同學們，看重的是發展潛力，包括獨立思考能力、與人溝通的能力和做事情的能力。而進入到公司之后，要找準方向，根據個人興趣明確未來職業的規劃。這一點大家要和同學、老師和家人多多溝通。”
西安外國語大學商學院的黨總支副書記周龍，也指出中國高校人才培養的模式需要改進。在比較了普華永道、畢馬威、德勤和安永等四大會計師事務所的招聘要求后，周老師認為，高校學生的培養必須要以人才市場信號為引導，全方面培養學生的能力和素養。
而聯想集團高級財務總監朱風存則談到了職場中的發展和成長。他認為就業時， “第一要有一個好的平臺，你是誰不重要，和誰在一起很重要。第二心態很重要，聯想強調做事要積極主動，不要等，任何事情都不會自然發生，一定要去追求和推動。但是每個人發展其實是一個長期的過程，所以有時候大家還是要有一點點耐心，不要太著急。倒計時理論的支持和教育儲備是非常重要的，ACCA作為敲門磚，要知道如何利用它，要有長期計劃，持續積累。”
智聯招聘校園事業部市場推廣經理孟廣，認為互聯網金融將是財會領域就業的大熱門，“在座的90后同學們，你們的專業（金融財會）是所有市場行業當中起步薪酬第一高的。目前來看，未來互聯網金融的發展潛力是巨大的，因此在你們學習經驗過程當中，要更多地增加實戰經驗，增加對其他行業的了解，這在應聘過程當中非常有利的。”
本次活動由ACCA北京代表處主辦，自2006年成功舉辦首屆活動以來，已經為近340余家海內外知名企業輸送了大量國際化財會人才，累計超過4400名ACCA會員、學員、各界財經人士、留學歸國人員和財會類應屆畢業生通過此活動，找到適合自己的職業發展契機。
【我要糾錯】 責任編輯：Sarah
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