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ACCA自1988年進入中國內地至今,一直鼓勵每一位會員在各自領域發揮才干的同時,也踐行ACCA核心價值觀,用專業能力和自身經歷積極影響每一代財會人。
令人欣喜的是,伴隨ACCA在中國的成長和發展,ACCA也見證了越來越多的會員推廣者(ACCA Advocate)在成就自己與助力后輩的過程中,傳遞了可貴的價值和力量。正所謂:
前浪傳幫帶,后浪滾滾來
近日,ACCA特邀青年一代ACCA未來會員,對2021年度ACCA中國會員推廣貢獻獎的獲獎會員進行了1V1采訪,讓我們一起來看看特約小記者們發回的前方報道吧!
- ACCA資深會員
- 某外企亞太區財務報表經理
- ACCA學員
- 東北大學ACCA校園大使
讀者朋友們大家好!我是ACCA特約小記者,來自東北大學的楊艾恕,非常榮幸能擁有這個機會和嘉賓Lilian交流求教。今天的采訪分為兩個板塊,一方面想請Lilian分享她與ACCA的緣分故事,另一方面想請前輩給正在學習或初入職場的ACCA后輩們一些建議和指導。
A:初入職場在銀行工作兩年,決定前往海外求學繼續深造,在留學期間結緣ACCA。經過查閱資料和深入研究后,了解到ACCA大綱所涵蓋的內容豐富且實用性較強——這一點是吸引我報考ACCA的動力,也更有助于自己加入到國際注冊會計師的職業發展行列。
A:2018年去瑞士旅行,參觀聯合國日內瓦總部時,那里正在舉辦一場以“Investing in Sustainable Development”為主題的World Investment Forum,圓形的會議場地坐滿了來自各個世界組織和國家的代表。
在會場中央,一張醒目的“ACCA”桌牌,4名參與論壇的ACCA組織成員,是各代表團中至龐大的隊伍之一。當時距離考完ACCA已經多年,但并沒有轉為正式會員??梢哉f是那一刻ACCA協會的專業精神對自己的深深觸動,促使我至終成為了組織一員。
ACCA官網的“洞察報告”專欄也令我印象深刻,其中涵蓋全球經濟、本地洞察、技術、風險等研究報告,幫助會員更好地了解全球動態及財務行業的未來走向,拓展專業領域和國際視野。
另外,ACCA中國政策洞察總監錢毓益女士,也是我個人非常喜歡的一位洞見分享者。每一次大會中她帶來的前沿話題著眼全球、聚焦行業、展望未來。希望將來能聽到她更多的洞見分享。
A:的收獲是持續賦能。
ACCA協會組織的線下活動,促進會員面對面互動溝通,促成信息交流及資源共享。在新老會員的碰撞中,提供年輕會員向行業內高階人士學習的機會。
疫情后,線上活動也持續不斷,對新政策的解讀,多重技能的培訓,行業熱點話題,雇主招聘信息的分享,幫助會員持續提升專業性,培養新的技能,提升多元化的知識結構,更好地賦能會員以應對瞬息萬變的VUCA時代,擁有更加廣闊的職業發展空間。
從就業機會角度來看,ACCA資質確實為自己打開更多的大門。
從新加坡畢業后的第一份審計工作,到后來轉型500強企業深耕財務,再到回國時的求職經歷,以及曾作為某外資企業的中國區財務負責人,我職業發展的每一步都得益于雇主對ACCA代表的專業知識和能力的肯定。
此外,ACCA倡導的持續學習,不僅是財務專業知識,提升協作力和溝通力等通用軟技能也是職業發展中至關重要的。
A:打牢基礎課程的知識,對于高階科目的學習將起到事半功倍的作用;同時,不對某一個課程有所側重,盡可能的全面掌握。ACCA課程具有實用的財務知識體系,打下的堅實基礎能讓自己迅速、有效地投入到工作中。
在學習中發掘自己的興趣點,擇業時會有很大的幫助。財務是需要深耕的行業,一旦選擇好某一領域,希望能“扎根”下去,從量變到質變,也是人生的蛻變。
A:做業財融合的復合型人才。
了解行業知識,主動接觸業務,提升商業洞察力,能更好地幫助理解財務數據背后的邏輯和商業驅動力。專業能力和通用軟技能,可以在工作中培養。但選擇的能力和抓住機遇的能力,對于任何階段的職場人來說都很重要。
初入職場,選擇一條適合自己的賽道,深耕積累成為專業高手,當機遇降臨時,be prepared, be ready,牢牢抓住機會。
我們說機遇和挑戰并存,在提升職場競爭力的同時,能以平和、包容的心態,去擁抱變化,適應改變。在過程中保持自省,發現問題采取行為,無論結果如何,學會接納自己,并持之以恒,經歷時間的沉淀,總會有所收獲。
A:《孫子兵法》提到“道、天、地、將、法”,可以借鑒。
從道的層面看,就是使命、愿景、價值觀,無論是職業或人生方向,設定清晰的目標。
天是指天時,審時度勢,正所謂“時來天地皆同力,遠去英雄不自由”,要順應大勢。
地,指的是環境、市場,可以按照SWOT分析法,清晰地知道優勢在哪里,揚長避短。
還有非常重要的一點,培養自己智、信、仁、勇、嚴的品德,選擇適合自己的路,規劃可實現的路徑。在過程中,不斷地自我覺察,適時地調整自己。
倒計時,我想分享一句話“孔子登東山而小魯,登泰山而小天下”。
剛接到采訪的任務時,因為采訪對象都是高管領導等,我其實有點緊張。但跟Lilian講話時很輕松,明顯感覺到她很有親和力。依據她的工作經歷,在公司的時候整個團隊的氛圍就像一個家庭,不會拘泥于級別。
在ACCA組織中總能接觸許多高級管理層,他們給人的感覺是無論職位做到多高,都不會端著領導架子,而是像朋友一樣平等親近、暢所欲言。
非常開心能有機會近距離采訪像Lilian姐這樣的ACCA前輩:)聽完她的故事和寶貴建議,我備受激勵,對于未來,也多了一分信心:“職”在四方,我可以的。
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