一場突如其來的新冠危機，開啟了全社會、全行業的風云跌宕。世界的復雜易變、模糊不定，從未如此般深刻而直觀地闖入大眾認知。處在全新的VUCA時代，無人能夠置身其外，欲在宏大變局中逆風起跑，要有迎接變局的勇氣，追尋向上的志氣，更要有明晰方向的底氣。

近日，ACCA資深會員，翰德大中華區CEO于志偉先生（David Yu）受邀參加ACCA線上職業發展論壇，以“VUCA時代如何選擇正確的職業賽道”為主題發表了演講，幫助職場新人揚帆起航，化危機為轉機，化迷霧為明徑，化彎道為直道。

新常態的應對之道

縱然VUCA在過去幾十年一直存在，但新冠疫情以來的全球局勢變化加劇了世界的不確定性。而這種不確定性，許多經濟學家、歷史學家也難以預測。

面對這樣的不可知性，職場新人應該堅信：第一，任何出乎意料的事情都有可能發生；第二，提升自己才是至重要的。面對VUCA新常態，首先應該做好心理準備，調整心態，明確變化隨時發生的可能性，同時也不要過度緊張與焦慮；其次，提高自我，增強抵御風險的能力。

1. 行業還重要嗎？

縱觀全行業，有處于下降通道的行業，也有處于上升趨勢的行業，例如正蓬勃發展的醫療大健康、電子商務、人工智能等。選擇欣欣向榮的上升行業有利有弊，需要以辨證眼光深度分析。

一方面，行業的發展趨勢具有一定的參考價值，總體來看，在職業選擇上進入上升行業相對于下降行業更為保險。

另一方面，上升意味著資本涌進，甚至一部分盲目進入行業市場，因此，不合適的公司會被市場迅速淘汰，導致“開的多，也關的多”的現象。所以，想憑行業的上升趨勢而一勞永逸是不切實際的。

職場新人在做職業選擇時，不順利考試于糾結行業的具體發展，尤其是對于財務人員而言，行業與自己的關聯性相對較小，考慮行業時無需花費過多精力。

2. 大廠還香嗎？

進大公司還是小公司？要不要“擠進”大廠？這仍是大多數人職業選擇的難題。據《2020年度復旦大學畢業生就業質量報告》，2020年不少復旦畢業生選擇國企、黨政等相對“穩定”的就業去向，這一定程度上反映了如今就業已呈現多元化特征，所謂大廠并非不二之選。

對于財務人員來說，需明確自己的專業身份，在企業中須發揮自己的專業價值。因此，選擇一個商業化能力強的公司非常重要。公司商業化能力的強弱決定財務人員的價值——商業化能力越強的公司，更注重商業和財務分析，財務的價值性便也越高。

其次，財務團隊質量影響個人發展高度，團隊中的同事、上級往往決定個人的職業學習質量。如果碰到一個愿意教授，并且觀念契合的經理，會對自己的發展起到很大作用。

3. 北上廣還是夢寐以求之地嗎？

北上廣，是萬千人夢寐以求的職業發展圣地。近幾年，人們卻因為生活、購房、工作、競爭壓力等因素，叫囂著“逃離北上廣”。職場人，應奮力“擠進”大城市，還是“逃往”小城市？

我的建議是，職場新人，務必先去大城市嘗試，因為所有的資源與機會都匯集于此。財務人員，尤其是初入職場的財務人員，需將財務與業務結合，就應盡量選擇資源匯集的大城市作為技能提升起點。只有置身新業務投資、合并重組等場景，才能磨練自身財務技能。此過程或將辛苦，但定會苦盡甘來。

未來的新型財務人才：少數派

不論去哪個行業、公司、城市，至重要的還是自身能力。那么財務人才需要具備哪些能力，才能以穩定的實力應對不穩定的環境？有以下四個要點。

第一，基礎。出色的財務人員必須掌握扎實的基本技能，熟練財務計算，同時對業務具有敏銳度，將財務敏銳力變為自身本能反應。這類基礎扎實的財務能力，不僅為基層財務人員所需，更為高層管理所求。

第二，高端。財務人才應從了解自身業務、形成財務能力的核算型走向了解公司并購，理解公司未來快速發展方向戰略的管理型、戰略型。

第三，跨界。財務人員不僅僅只分析財務數據，更需要結合企業需求趨勢有機跨界，例如將財會專業能與IT技能/法務知識/數字化經驗有機結合，成為復合型人才。這種跨界不需要在兩個領域皆為拔尖，但兩者結合能滿足許多企業的人才需求。

另外，每一個財務人員都要擁有當CEO的心態，做“不務正業”的財務人員——懂業務，具備業務全局意識，才能促進財務人員走得更遠，擁有選擇權利。

有能力，就夠了嗎？

已具有上述能力或期望培養能力的情況下，好的資源才能取得令人更滿意的結果、找到理想工作。在競爭激烈的時代，一定要學會主動利用資源，提前塑造自己的職業形象。

除企業官網、招聘網站、學校的職業發展中心、朋友等渠道，也應學會利用人才顧問這一寶藏資源。人才顧問懂得雇主與人才需求，合適的人才顧問能專業、快速、高效地匹配人才與崗位，為候選人的職業發展提供評估和建議。

職場彎道，何去何從？

職場不一定總是平步青云的直道，彎道不可避免。職場彎道，利害兼具，對于處于職場彎道的職場新人來說，如果不能迅速地離開，那么應該“待久一些”，因為彎道中的職場困境不一定百害無利，也可能是幫助自己累積經驗、規避錯誤的寶貴經歷。

年輕人，不必懼怕職場彎道，要實時調整心態，找到適合的路徑。但對于職場資深人士來說，應盡量避免彎道，否則會削弱自信。