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俊凱公司重要的組織要素發生了很大變化,而且這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點包括( )。

來源: 正保會計網校 編輯: 2019/01/17 16:24:05  字體:

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多選題】俊凱公司重要的組織要素發生了很大變化,而且這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點包括( )。

A.企業在進行重大決策時,必須考慮與企業基本使命的關系
B.發揮企業現有人員在戰略變革中的作用
C.在調整企業的獎勵系統時,必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致
D.考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革,不要破壞企業已有的行為準則

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【答案】
ABCD
【解析】
本題考核戰略穩定性與文化適應性。在第一象限中,企業實施一個新的戰略時,重要的組織要素會發生很大變化。這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。在這種情況下,企業處理戰略與文化關系的重點有以下幾項:一是企業在進行重大決策時,必須考慮與企業基本使命的關系。二是發揮企業現有人員在戰略變革中的作用。三是在調整企業的獎勵系統時,必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業組織目前的文化相適

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