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在企業外部環境發生重大變化，企業考慮到自身長遠利益，必須實施不能迎合企業現有的文化的重大變革，企業則必須進行文化管理，使企業文化也作出相應重大的變化。為了處理這種重大的變革，企業需要采取管理行動包括（ ）。
【多選題】在企業外部環境發生重大變化，企業考慮到自身長遠利益，必須實施不能迎合企業現有的文化的重大變革，企業則必須進行文化管理，使企業文化也作出相應重大的變化。為了處理這種重大的變革，企業需要采取管理行動包括（ ）。
A.企業的高層管理人員要痛下決心進行變革，并向全體員工講明變革的意義
B.為了形成新的文化，企業要招聘或從內部提拔一批與新文化相符的人員
C.改變獎勵結構，將獎勵的重點放在具有新文化意識的事業部或個人的身上，促進企業文化的轉變
D.設法讓管理人員和員工明確新文化所需要的行為，形成一定的規范，保證新戰略的順利實施。
查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
在第四象限中，企業首先要考察是否有必要推行這個新戰略。如果沒有必要，企業則需要考慮重新制定戰略。反之，在企業外部環境發生重大變化，企業考慮到自身長遠利益，必須實施不能迎合企業現有的文化的重大變革，企業則必須進行文化管理，使企業文化也作出相應重大的變化。為了處理這種重大的變革，企業需要從四個方面采取管理行動：一是企業的高層管理人員要痛下決心進行變革，并向全體員工講明變革的意義。二是為了形成新的文化，
以上為2019年注冊會計師《公司戰略與風險管理》科目練習題，建議大家看完問題先作答、再查看答案哦！
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