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2022年注冊會計師考試《戰略》練習題精選(十二)

來源: 正保會計網校 編輯:小雨 2021/12/13 14:52:23  字體:

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讓堅持成為一種習慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力,而是我們在努力的路上沒有堅持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網校已經為大家整理了注會《戰略》練習題,趕緊行動起來吧!

2022年注冊會計師考試《戰略》練習題精選

1.單選題

甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯網公司。公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發揮自己的專長和創意,努力打造客戶需要的產品。甲公司的企業文化類型屬于( )。

A、權力導向型  

B、角色導向型  

C、人員導向型  

D、任務導向型  

【答案】
D
【解析】
實現目標是任務導向型企業的主導思想,不允許有任何事情阻擋目標的實現。企業強調的是速度和靈活性,專長是個人權力和職權的主要來源,并且決定一個人在給定情景中的相對權力。這類文化常見于新興產業中的企業,特別是一些高科技企業。這類企業采用的組織結構往往是矩陣式的。 

2.單選題

某市經營綜合實體商城的四季公司決定今后3年實現在保持原有經營規模的同時,適當減少商品銷售活動占用的面積,相應增加供顧客休閑、娛樂的空間,并對管理組織和人員作適當調整。公司的戰略調整受到大多數員工的認同支持。該公司在處理戰略穩定性與文化適應性關系時應( )。

A、以企業使命為基礎  

B、加強協同作用  

C、重新制定戰略  

D、根據文化進行管理  

【答案】
B
【解析】
“在保持原有經營規模的同時,適當減少商品銷售活動占用的面積,相應增加供顧客休閑、娛樂的空間,并對管理組織和人員作適當調整”表明各種組織要素變化少;“公司的戰略調整受到大多數員工的認同支持”表明潛在一致性較大。因此,屬于加強協同作用,選項B正確。

3.單選題

藍程公司在實施一個新戰略時,組織的要素發生了重大的變化,又多與企業現有的文化相一致,則該公司在處理戰略與文化關系時應該( )。

A、以企業使命為基礎 

B、加強協同作用 

C、重新制定戰略 

D、根據文化進行管理 

【答案】
A
【解析】
本題考核戰略穩定性與文化適應性。根據判斷應該是在第一象限中,第一象限是以企業使命為基礎。

4.多選題

立新公司是一家互聯網企業,其在實施一個新戰略時,處于戰略穩定性與文化適應性關系矩陣的第二象限,則該企業應考慮的主要問題包括( )。

A、利用目前的有利條件,鞏固和加強企業文化 

B、利用文化相對穩定的這一時機,根據企業文化的需求,解決企業生產經營中的問題 

C、改變獎勵結構 

D、為了形成新的文化,企業要招聘或從內部提拔一批與新文化相符的人員 

【答案】
AB
【解析】
本題考核戰略穩定性與文化適應性。在第二象限中,企業實施一個新的戰略時,組織要素發生的變化不大,又多與企業目前的文化相一致。這類情況往往發生在企業采用穩定戰略(或維持不變戰略)時,處在這種地位的企業應考慮兩個主要問題:一是利用目前的有利條件,鞏固和加強企業文化;二是利用文化相對穩定的這一時機,根據企業文化的需求,解決企業生產經營中的問題。

5.多選題

面對不明朗的經濟環境,丁公司管理層年初在公司內各部門實施了開源節流的具體措施。為定期考察相關措施的績效是否符合管理層的預期,及其在各部門的運作和顧客服務等方面是否與公司的戰略目標相符,丁公司管理層可以采用的評價方法有( )。

A、SWOT分析  

B、預算控制  

C、平衡計分卡  

D、蒙特卡羅模擬法  

【答案】
BC
【解析】
本題考核對戰略控制方法的理解。戰略控制方法包括預算控制、企業業績衡量指標、平衡計分卡的業績衡量方法、統計分析與專題報告,所以正確答案是B、C。

6.閱讀理解

N公司曾是全球最大的傳統手機制造商,領先優勢明顯,定價也高于對手20%左右。 2005年,移動互聯網時代悄然來臨,通信產業和信息產業邊界越來越模糊,手機成為裝在口袋里的互聯網,P公司適時推出了互聯網手機,操作和上網更加快捷,并通過開放的應用商店,吸引第三方開發手機的應用程序,經過幾年的發展,P公司的應用商店已經成為世界上最大的手機應用程序平臺。 雖然N公司的銷售部經理也發現互聯網手機是未來的方向,建議N公司全力從傳統手機轉型到互聯網手機,但是不知何故該建議從沒有被提交到公司董事會討論過,而N公司總經理固執地認為P公司的互聯網手機只是在傳統手機上增加了一些華而不實的東西,N公司的手機性價比更高。 截至2012年,P公司憑借硬件、操作系統和應用程序的優勢,成為利潤最多的手機廠商。 2013年初,N公司的總經理黯然下臺,新任總經理決心進行公司重組,實施生產互聯網手機的戰略導向,建立一個自己的互聯網操作系統和應用程序商店來抗衡P公司。一年后N公司的操作系統被用戶發現存在技術缺陷,操作困難,而且代碼復雜也限制了第三方應用程序的開發,N公司基于該操作系統的手機銷量遠不及預期,導致N公司決定放棄該操作系統。 最終N公司市場份額和資本市值都遭到大幅度的下降,逐步被邊緣化并陷入財務困境。

問題1:簡要分析N公司戰略失效的類型,并說明理由。

問題2:簡要分析N公司戰略失效的原因。

答案1:N公司戰略失效屬于晚期失效類型。“在互聯網手機時代悄然到來時,N公司總經理固執地認為P公司的互聯網手機只是在傳統手機上增加了一些華而不實的東西,N公司的手機性價比更高”。N公司還堅持生產性價比高的傳統手機戰略,結果互聯網手機不斷發展的現實讓N公司產品逐步邊緣化,最終N公司陷入財務困境。

答案2:

N公司戰略失效的原因有:

①戰略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻。雖然N公司的銷售部經理也發現互聯網手機是未來的方向,建議N公司全力從傳統手機轉型到互聯網手機,但是不知何故該建議從沒有被提交到公司董事會討論過。

②戰略實施所需的資源條件與現實存在的資源條件之間出現較大缺口。N公司新任總經理決心實施生產互聯網手機的戰略導向,建立一個自己的互聯網操作系統和應用程序商店來抗衡P公司。但是N公司的操作系統被用戶發現存在技術缺陷,操作困難,導致N公司決定放棄該操作系統。

③公司管理者決策錯誤,使戰略目標本身存在嚴重錯誤。當移動互聯網時代來臨時,N公司總經理固執地認為P公司的互聯網手機只是在傳統手機上增加了一些華而不實的東西,N公司的手機性價比更高。N公司總經理的錯誤判斷給了P公司迅速崛起的機會,以至于最后N公司被迫轉型互聯網手機。

④企業外部環境出現較大變化,現有戰略一時難以適應。移動互聯網時代到來時,通信產業和信息產業邊界越來越模糊,手機成為裝在口袋里的互聯網,而N公司堅守傳統手機的戰略難以適應新的環境要求。

7.多選題

遠中企業是一家傳統的制造企業,一直以低成本領先于競爭對手,但是隨著市場經濟的發展,該企業發現利潤一直在降低,于是部分董事提出要改變原來的戰略,但是也有一部分股東仍堅持原始的成本領先戰略,對于原始戰略是否有效,董事們的意見如下,您認為正確的有( )。

A、原始戰略是否有效,在于它是否能原封不動地運用到底 

B、原始戰略是否有效,在于它的每個細小目標和環節是否都在實際執行中得以實現 

C、原始戰略是否有效,在于它能否成功地適應不可知的現實 

D、原始戰略是否有效,在于能否根據現實情況作出相應的調整和修正,并能最終有效地運用多種資源實現既定的整體目標 

【答案】
CD
【解析】
本題考核戰略失效與戰略控制的知識點。一個原始戰略是否有效,并不在于它是否能原封不動地運用到底,也不在于它的每個細小目標和環節是否都在實際執行中得以實現,而在于它能否成功地適應不可知的現實,在于能否根據現實情況作出相應的調整和修正,并能最終有效地運用多種資源實現既定的整體目標。
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