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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：支付協(xié)議（2023.04.06）
因?yàn)閳?jiān)持，才會(huì)有破繭成蝶這樣美好的故事。作為2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考人，我們也想為自己爭(zhēng)取一個(gè)完美的結(jié)局。為此，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》科目每日一練，請(qǐng)大家一起來練習(xí)！
多選題
2×15年1月1日，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年，并且公司股價(jià)每年提高10%以上，管理層成員即可獲得與1萬(wàn)股股票同等公允價(jià)值的現(xiàn)金。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值總額為300萬(wàn)元，2×16年末，該期權(quán)的公允價(jià)值總額為450萬(wàn)元。第一年，公司股價(jià)提高了10.5%，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；在第二年，公司股價(jià)提高了11%，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為15%；不考慮其他因素，A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說法中不正確的有（ ）。
A、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬(wàn)元
B、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬(wàn)元
C、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬(wàn)元
D、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬(wàn)元
查看答案解析
【答案】
BCD 【解析】
本題中，A上市公司以現(xiàn)金與職工進(jìn)行結(jié)算，屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。A上市公司應(yīng)在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用金額，因此A上市公司2×15年末，應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額＝300×1/3×（1－10%）＝90（萬(wàn)元）；相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 90
貸：應(yīng)付職工薪酬 90
2×16年末，應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額＝450×2/3×（1－15%）－90＝165（萬(wàn)元）。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 165
貸：應(yīng)付職工薪酬 165
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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