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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練:績(jī)效考核制度(2022.07.13)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:木子 2022/07/13 09:48:31 字體:

塞內(nèi)加曾說(shuō)過(guò)“只要持續(xù)地努力,不懈地奮斗,就沒(méi)有征服不了的東西。”注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考雖然艱辛,只要堅(jiān)持努力下去,終能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考就要不放過(guò)一分一秒,從現(xiàn)在開(kāi)始,每日一練,一天一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校將陪你一路前行,2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中,與考友一同進(jìn)步

單選題

漢陽(yáng)公司是國(guó)內(nèi)一家經(jīng)營(yíng)多年的廣告公司,在業(yè)內(nèi)以鼓勵(lì)員工個(gè)人對(duì)公司目標(biāo)作出貢獻(xiàn)聞名。近年來(lái),國(guó)外著名廣告公司的不斷進(jìn)入和本土競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成長(zhǎng)給漢陽(yáng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來(lái)越來(lái)越大的威脅,因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績(jī)效掛鉤制度,以刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),該決定受到公司員工的擁護(hù)。漢陽(yáng)公司在實(shí)施新的績(jī)效考核制度時(shí),應(yīng)考慮( )。

A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)  

B、加強(qiáng)協(xié)同作用  

C、根據(jù)文化進(jìn)行管理  

D、重新制定戰(zhàn)略 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性矩陣第二象限的加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用,是指企業(yè)在實(shí)施一個(gè)新的戰(zhàn)略時(shí)組織要素發(fā)生的變化不大,又多與企業(yè)目前的文化相一致。“在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績(jī)效掛鉤制度,以刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),該決定受到公司員工的擁護(hù)”表明組織要素的變化不大,又多與企業(yè)目前的文化相一致。因此,選項(xiàng)B正確。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《會(huì)計(jì)》(07.13)

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師:每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》(07.13)

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