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注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》每日一練：績效考核制度（2022.07.13）
塞內(nèi)加曾說過“只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。”注冊會計師考試備考雖然艱辛，只要堅持努力下去，終能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。注冊會計師考試備考就要不放過一分一秒，從現(xiàn)在開始，每日一練，一天一個知識點(diǎn)。正保會計網(wǎng)校將陪你一路前行，2022年注冊會計師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中，與考友一同進(jìn)步
單選題
漢陽公司是國內(nèi)一家經(jīng)營多年的廣告公司，在業(yè)內(nèi)以鼓勵員工個人對公司目標(biāo)作出貢獻(xiàn)聞名。近年來，國外著名廣告公司的不斷進(jìn)入和本土競爭對手的成長給漢陽公司的業(yè)務(wù)增長帶來越來越大的威脅，因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績效掛鉤制度，以刺激業(yè)績增長，該決定受到公司員工的擁護(hù)。漢陽公司在實(shí)施新的績效考核制度時，應(yīng)考慮（ ）。
A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
B、加強(qiáng)協(xié)同作用
C、根據(jù)文化進(jìn)行管理
D、重新制定戰(zhàn)略
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性矩陣第二象限的加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用，是指企業(yè)在實(shí)施一個新的戰(zhàn)略時組織要素發(fā)生的變化不大，又多與企業(yè)目前的文化相一致。“在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績效掛鉤制度，以刺激業(yè)績增長，該決定受到公司員工的擁護(hù)”表明組織要素的變化不大，又多與企業(yè)目前的文化相一致。因此，選項B正確。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
注冊會計師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（07.13）
注冊會計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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