注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略》每日一練：權(quán)力導(dǎo)向型（01.02）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2021/01/02 09:09:14　字體：大小

你總要去堅(jiān)持一次！即使全世界都告訴你，那是錯(cuò)的。相信很多人在努力去做一件事情的時(shí)候，身邊總有這樣那樣的聲音，相信自己堅(jiān)持下去，你終會(huì)完成自己心中的目標(biāo)。注會(huì)備考過程中，我們也會(huì)遇到各種各樣的“異聲”，只要努力堅(jiān)持下去完成它，以前所有的“異聲”都將銷聲匿跡。認(rèn)定目標(biāo)努力終將會(huì)實(shí)現(xiàn)。好好把握注會(huì)備考的好時(shí)機(jī)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注會(huì)輔導(dǎo)課將助你一臂之力，了解各班次詳情>>

單選題

甲企業(yè)是一家書店，這類小業(yè)主企業(yè)文化的典型模式是（　）。

A、人員導(dǎo)向型

B、權(quán)力導(dǎo)向型

C、任務(wù)導(dǎo)向型

D、角色導(dǎo)向型

查看答案解析

【答案】

【解析】

權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架。企業(yè)的決策可以很快地作出，但其質(zhì)量在很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)理人員的能力。企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定。這類文化是小業(yè)主企業(yè)的典型模式，它要求相信個(gè)人，但在企業(yè)運(yùn)行中明顯忽視人的價(jià)值和一般福利。

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