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2019年注會《戰(zhàn)略》每日一練:戰(zhàn)略穩(wěn)定性(3.2)

來源: 正保會計網校 編輯:白茶清歡 2019/03/02 09:21:47 字體:

你的不滿別人不會在乎,別人在乎的永遠只是優(yōu)于自己的人的感受。你羨慕別人,不如讓別人羨慕你,唯有變得更加優(yōu)秀才能成為“中心”。選擇注冊會計師是向更優(yōu)秀的你邁出的第一步,每天進步一點點,基礎扎實一點點,備考就會更容易一點點。正保會計網校注會每日一練提供高質量習題,日積月累。正保會計網校注冊會計師網上培訓已經全面展開招生,了解各班次詳情>>

以下為注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》每日一練,今天你練了嗎?

單選題

  根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性矩陣,當各種組織要素的變化多,潛在一致性大時。下列選項中不屬于處理戰(zhàn)略與文化關系需要注意的是( )。

  A、企業(yè)在進行重大決策時,必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系

  B、發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用

  C、考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準則

  D、利用目前的有利條件,鞏固和加強企業(yè)文化

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
 各種組織要素的變化多,潛在一致性大,屬于第一象限,即以企業(yè)使命為基礎。在這種情況下,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系的重點有以下幾項:一是企業(yè)在進行重大決策時,必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系。二是發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。三是在調整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時,必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準則。

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注冊會計師:每日一練《會計》(2019-03-02)

注冊會計師:每日一練《稅法》(2019-03-02)

注冊會計師:每日一練《審計》(2019-03-02)

注冊會計師:每日一練《注會經濟法》(2019-03-02)

注冊會計師:每日一練《財務成本管理》(2019-03-02)

注冊會計師每日一練題目都是網校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據(jù)大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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