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實務熱點一問一答“派遣員工的工資能否計提職工福利費”
問：公司2012年向勞務公司雇傭了10名派遣工，請問派遣員工的工資能否計入工資薪金基數(shù)計提職工福利費？
答：《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。綜上所述，如果實際用工單位在向勞務派遣單位支付勞務派遣人員的相關費用時，實際用工單位接受外部勞務派遣工發(fā)生的工資薪金支出，有證據(jù)證明未計入勞務派遣公司工資薪金總額基數(shù)的，準予計入本企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用（含福利費、教育經(jīng)費）扣除的依據(jù)。
對此，您還有什么樣的觀點和疑問呢？來論壇和大家一起說說吧。
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