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中級會計職稱小伙伴注意啦！年終獎原來這么發稅最少！
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年終獎這么發稅最少
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2018年即將過去了，2019年即將迎來個稅的重大變革，中級會計職稱的小伙伴要時刻關注個稅的變化，到了2018年的年底了，各大公司的年終獎的問題也漸漸提上了日程，那么年終獎的問題對于公司來說是怎樣的一個問題？現在就讓小編帶大家去看一下！
一、A公司在2018年12月只發放了2018年的年終獎，怎么計個稅？
在2018年取得的全年一次性獎金，可以按照《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的有關規定和計稅方法繳納稅款，但全年一次性獎金計稅方法，納稅人在一個納稅年度內只能享受一次。
1、將全年一次性獎金除以12個月后的商數，按照新月度稅率表（財稅〔2018〕98號）查找適用稅率和速算扣除數；
2、對于在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低于5000元的差額”計算其余額；
3、應納稅額＝第二步中的余額×適用稅率－速算扣除數
二、A公司在2018年同時發放了2017年和2018年的年終獎，怎么計稅？
如果2017年的年終獎已經適用過“全年一次性獎金”的個稅計稅方式，那么2018年的年終獎就只能按照工資、薪金的月所得繳納個稅了。這種是最坑員工、為國家財政貢獻最多的一種“年終獎發放形式”。
三、A公司2018年的年終獎在2019年1月1日后發放，怎么計稅？
2019年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
“全年一次性獎金”的計稅方式，年終獎在2018年發放和2019年發放的區別在于：2018年的年終獎可以減除“當月工資收入低于5000元的差額”。
四、年終獎在2019年發，還可以有其他選擇空間！
2019年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。在年終獎單按“全年一次性獎金”計稅產生的應納稅額高于“并入當年綜合所得”時，我們就應該選擇將年終獎并入當年綜合所得計稅。反之，就應該選擇按照“全年一次性獎金”計稅。
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