中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：限制性股票模式

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2017/02/24 10:28:38　字體：大小

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2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試將于9月9日開(kāi)考，為了幫助大家更好地學(xué)習(xí)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第9章的知識(shí)點(diǎn)“限制性股票模式”，人但有恒，事無(wú)不成！堅(jiān)持點(diǎn)滴的積累，為自己加油！

【知識(shí)點(diǎn)】限制性股票模式

公司為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo)，公司先將一定數(shù)量的股票贈(zèng)與或以較低價(jià)格售予激勵(lì)對(duì)象。只有當(dāng)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)后，激勵(lì)對(duì)象才可將限制性股票拋售并從中獲利；若預(yù)定目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，公司有權(quán)將免費(fèi)贈(zèng)與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買時(shí)的價(jià)格回購(gòu)。

優(yōu)點(diǎn)	不需要支付現(xiàn)金對(duì)價(jià)，便能夠留住人才
缺點(diǎn)	缺乏一個(gè)能推動(dòng)企業(yè)股價(jià)上漲的激勵(lì)機(jī)制
適用	成熟期的企業(yè)，由于其股價(jià)的上漲空間有限，因此采用限制性股票模式較為合適