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經濟師職稱改革對人力資源管理和知識產權專業單獨設置了專業職稱名稱,有何考慮?
根據《人社部:經濟師職稱改革指導意見記者問答》提出,人力資源管理專業的各級別職稱名稱分別為“助理人力資源管理師”“人力資源管理師”“高級人力資源管理師”“正高級人力資源管理師”;知識產權專業的各級別職稱名稱分別為“助理知識產權師”“知識產權師”“高級知識產權師”“正高級知識產權師”。其他專業在職稱名稱后標注專業。這樣設置的考慮主要有三個方面:一是近年來,人力資源管理和知識產權專業技術人才隊伍不斷壯大,專業性越來越強,加強人力資源管理和知識產權專業人才隊伍建設,對于深入實施國家人才強國戰略、國家知識產權戰略具有重要意義。二是與其他專業相比,這兩個專業具有一定的特殊性。除涉及經濟原理、基礎知識、政策法規考核外,人力資源管理專業涵蓋諸多人文科學內容,在學科分類上具有明顯的管理學特征,知識產權專業則具有一定的工程學、法學特征。兩個專業知識結構和考核要求均與其他專業差異較大,單獨命名更能體現專業特點。三是兩個專業從業人數眾多,影響面較廣。特別是人力資源管理專業,既涉及微觀層面的企業人員招聘、使用、激勵等工作,也涉及國家宏觀層面的人力資源市場建設、社會保障、勞動關系協調等有關工作,單獨命名有利于增強這些從業人員的職業歸屬感。
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