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多選題
根據公平理論,員工恢復因薪酬不足而導致的不公平感的措施有(?。?。
A、員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B、員工降低自己的努力程度
C、員工尋求法律援助
D、員工從其他組織尋求幫助
E、員工辭職
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