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中級經濟師《人力》每日一練：勞動合同處理方式（12.14）
任何人都不可以隨隨便便的成功，它來自完全的自我約束和堅韌不拔的毅力。永遠別放棄自己，哪怕所有人都放棄了你。正保會計網校中級經濟師每日一練免費在線測試系統為您提供2019年中級經濟師《人力資源管理專業》每日一練的練習題，希望大家可以堅持打卡做題。
單選題
符合法律規定的勞動合同處理方式是（ ）。
A、甲公司更改名稱為乙公司，甲公司為勞動者簽訂的勞動合同不再有效
B、甲公司分立為乙公司和丙公司，甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分立影響繼續履行
C、甲公司更換法定代表人后，新的法定代表人應與勞動者重新簽訂勞動合同
D、甲公司和乙公司合并為丙公司后，丙公司應與甲乙公司的勞動者重新簽訂勞動合同
查看答案解析
【答案】
B【解析】
本題考查勞動合同履行與變更。《勞動合同法》規定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行；用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行。
中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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