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中級經濟師人力試題：關于職業生涯通道的說法
【中級經濟師·單選題】關于職業生涯通道的說法，錯誤的是（ ）。
A.它是個體一生的職業生涯軌跡
B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設計的
C.它也稱職業生涯路線
D.它是個體在職業生涯中經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條
【參考答案】B
【參考解析】雙通道，即員工同時承擔管理工作和技術工作，俗 稱“雙肩挑”，主要是為組織中技術人員或專業人員設計的，也是組織培養高層管理人員的主要方式之一。參見教材P144。
【出題角度】本題考查職業生涯管理的方法。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（www.electedteal.com）2020年經濟師《人力資源管理專業知識與實務（中級）》輔導中均有體現：①梁占海老師基礎精講班第9章；②“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級人力》第152頁單選題10題；③題庫中開通的提高階段練習單選第9題。
涉及知識點：職業生涯管理方法
（一）組織層次的方法
1.提供職業生涯信息
（1）公布職位空缺信息
（2）介紹職業生涯通道，包括：
①橫向通道：同一等級不同崗位之間變動。
②縱向通道：不同等級之間變動。
③雙通道：同時承擔管理和技術工作。
2.成立潛能評價中心
①評價中心：用于評價管理人員；②心理測驗；③替換或繼任規劃。
3.實施培訓與發展項目
①工作輪換；
②利用公司內、外人力資源發展項目對員工培訓；
③參加組織內部或外部專題研討會；
④專門對管理者進行培訓或實行雙通道職業生涯設計。
（二）個人層次的方法
1.給個人提供自我評估工具和機會
①職業生涯討論會；
②提供職業生涯手冊；
③退休前討論會。
2.職業生涯指導與咨詢
職業導師：
①人力資源部的專業人員或具體負責人；
②直接主管；
③組織外的專業指導師或咨詢師。
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