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2017年中級經濟師考試人力資源專業模擬練習
下面給出幾道中級經濟師《人力資源專業知識與實務》的模擬題，報名中級經濟師考試的考生可以了解一下中級經濟師考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進行復習，能夠順利通過考試。
例1、關于交易型領導理論的說法，錯誤的是（ ）。
A、強調的是個人在組織中的與位置相關的權威和合法性
B、強調任務的明晰度、工作的標準和產出
C、能夠為組織制定明確的愿景
D、很關注員工的順從及任務的完成
正確答案：C
解析：本題考查交易型和改變型領導理論。選項C屬于改變型領導的特點，所以本題選C。
例2、下列特征和方法屬于交易型領導者的是（ ）。
A、個性化關懷
B、差錯管理
C、魅力
D、激勵
正確答案：B
解析：選項ACD都屬于改變型領導者。
例3、關注任務的完成及員工的順從，更多依靠獎懲影響員工的績效，這是（ ）領導的主要特點。
A、交易型
B、改變性
C、魅力型
D、特質型
正確答案：A
解析：本題考查交易型領導理論。交易型領導強調任務的明晰度、工作的標準和產出，他們很關注任務的完成以及員工的順從。
例4、管理方格圖中，既不關心任務，又不關心人的領導風格是（ ）。
A、最理想的領導風格
B、任務型領導風格
C、無為而治型領導風格
D、鄉村俱樂部型領導風格
正確答案：C
解析：本題考查管理方格圖。管理方格圖中，位于坐標（1，1）位置的領導風格稱為“無為而治”，管理者既不關心任務，也不關心人。
例5、伯恩斯把領導分為兩種類型（ ）。
A、親民型
B、交易型
C、領袖型
D、改變型
E、魅力型
正確答案：BD
解析：本題考查伯恩斯的領導理論。伯恩斯把領導分為兩種類型：交易型和改變型。
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