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2019中級經濟師工商管理每日一練：行為錨定評價法2.27
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單選題
采用行為錨定評價法進行員工績效考核的第一步是（ ）。
A、考核者確定某工作所包含的活動、內容和績效指標
B、為各績效指標設定一組關鍵事件
C、確定績效等級與關鍵事件之間的對應關系
D、參照行為錨定評分表，對被考核者的工作績效進行考核
查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查行為錨定評價法。采用行為錨定評價法進行員工績效考核的步驟大致如下:①考核者確定某工作所包含的活動、內容和績效指標；②為各績效指標設定一組關鍵事件；③確定績效等級與關鍵事件之間的對應關系，并將這些事件從好到壞進行排列，建立起行為錨定評分表；④參照行為錨定評分表，對被考核者的工作績效進行考核。
中級經濟師：每日一練《中級基礎知識》（2019-02-27）
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