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績效薪金制通常采用的方式不包括隨機獎勵
績效薪金制通常采用的方式不包括（ ）
A.隨機獎勵
B.工作獎金
C.計件工資
D.按利分紅
【答案】A
【解析】本題考查績效薪金制。績效薪金制指將績效與報酬相結合的激勵措施，通常采用的方式有計件工資、工作獎金、利潤分成、按利分紅等。參見教材P9。
【試題點評】網校2018應試指南第一章同步訓練案例最后一題。
本題來自2018年中級經濟師考試-人力資源管理專業知識與實務試題，更多2018年其他科目試題可點擊查看：2018年經濟師考試各科目試題、答案解析和考點匯總
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