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單選題
關于企業戰略和薪酬管理策略的說法,正確的是( )。
A、采用成長戰略的企業,在薪酬管理中應強調企業與員工共同承擔風險,共享收益
B、采用穩定戰略的企業,在薪酬結構中,基本薪酬和福利所占比重應較低
C、采用收縮戰略的企業,在薪酬結構中,基本薪酬和福利所占比重應較高
D、采用創新戰略的企業,其基本薪酬水平應低于勞動力市場的平均水平
【正確答案】A
【答案解析】本題考查戰略性薪酬管理。采用成長戰略的企業,企業的薪酬方案是在短期內提供相對低的基本薪酬,而從長期來講,企業將實行獎金或股票選擇權等計劃,能夠使員工得到較為慷慨的回報。采用穩定戰略或集中戰略的企業,在薪酬管理方面,薪酬決策的集中度比較高,薪酬的確定基礎主要是員工從事的職位本身,在薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大,從薪酬水平來說一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬,但長期內不會有太大的增長。采用收縮戰略的企業,其薪酬管理的指導思想主要是將企業的經營業績與員工收入掛鉤,因此在薪酬結構上基本薪酬所占的比例相對較低,一些企業還嘗試實行員工股份所有權計劃,以鼓勵員工共擔風險。采用創新戰略的企業,其基本薪酬以勞動力市場的通告水平為準且略高于市場水平。
中級經濟師:每日一練《中級基礎知識》(2018-11-28)
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