中級經濟師《人力資源管理》每日一練：年薪制（09.12）

來源: 正保會計網校編輯： 2023/09/12 09:53:30　字體：大小

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多選題

關于經營者年薪制的說法，正確的有（　）。

A、年薪制確定了經營者的最低業績目標，當經營者未完成最低計劃指標時會受到懲罰

B、年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式

C、在年薪制結構中加大風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度

D、企業可以根據經營者在一個年度或任期內的經營管理業績，確定與其貢獻相當的薪酬水平及薪酬支付方式

E、年薪制是一種高風險的薪酬制度，體現約束和激勵相互制衡的機制

查看答案解析

【答案】

BCDE

【解析】

本題考查年薪制。年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制衡的機制。年薪制的優勢有：（1）可根據企業經營者一個年度以及任期內的經營管理業績，相應確定與其貢獻相當的年度和長期薪酬水平及薪酬支付方式。（2）年薪結構中加大了風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度。（3）可以把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式，從而把經營者薪酬與資產所有者利益及企業發展前景緊密結合。

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