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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：績效管理工具（08.17）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。中級經(jīng)濟師備考也是一樣的，需要大家堅持不懈的努力！正保會計網(wǎng)校為大家準備好了《人力資源管理》每日一練，趕快來測試吧！
單選題
關于績效管理中的平衡計分卡法的說法，錯誤的是（ ）。
A、這種方法的實施成本很高
B、這種方法避免了僅僅關注財務指標的弊端
C、這種方法實現(xiàn)了評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結合
D、這種方法著眼于企業(yè)的短期目標實現(xiàn)
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查績效管理工具。平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理的工具和方法，也比較適用于企業(yè)戰(zhàn)略進行重大調整的時期，它著眼于公司的長遠發(fā)展，從四個角度關注企業(yè)的績效，即客戶角度指標、內部流程角度指標、學習與發(fā)展角度指標、財務角度指標，選項D錯誤。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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