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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法（06.21）
備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，學(xué)練結(jié)合很重要！看書 聽課 刷題，缺一不可！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，充分利用碎片化時(shí)間，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
單選題
經(jīng)常用于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量分析方法是（ ）。
A、回歸分析法
B、經(jīng)驗(yàn)判斷法
C、德爾菲法
D、馬爾科夫分析法
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法。從預(yù)測(cè)方法來說，在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其中，主觀判斷法又包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德爾菲法。定量的人力資源需求預(yù)測(cè)方法主要包括比率分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法以及回歸分析法。馬爾科夫分析法是用來預(yù)測(cè)供給情況的。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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