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2021年中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（三十六）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經濟師學習吧！以下是網校給大家精選的本周中級經濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經濟師精選練習題每周一更新哦~
1、【單選題】實行目標管理法的第一步是（ ）。
A.績效目標的確定
B.制定新的績效目標
C.確定考核指標的權重
D.實際績效水平與績效目標相比較
【正確答案】A
【答案解析】本題考查目標管理法。績效目標的確定是實行目標管理法的第一步，它實際上是管理者與員工分解上一級指標、共同確定本層級績效目標的過程。
2、【多選題】股份期權行權價的確定方法包括（ ）。
A.實值法
B.現值有利法
C.等現值法
D.現值不利法
E.虛值法
【正確答案】BCD
【答案解析】本題考查股份期權行權價的確定。股份期權行權價的確定方法有現值有利法、等現值法和現值不利法。
3、【多選題】關于培訓與開發效果評估的說法，正確的有（ ）。
A.反應評估是最基本、最常用的方法
B.工作行為評估是企業最高層和直接主管特別關心的方面
C.結果評估指標包括硬指標和軟指標
D.在實際工作中，組織通常會進行投資收益評估
E.行為評價量表是行為評估中最常用的方法
【正確答案】ABCE
【答案解析】本題考查培訓與開發效果的評估。在實際工作中，組織很少進行投資收益評估，因為對其進行評估是一個困難且昂貴的過程。所以選項D不選。
4、【單選題】勞動關系最主要的特點是（ ）。
A.經濟性
B.社會性
C.從屬性
D.平等性
【正確答案】C
【答案解析】本題考查勞動關系的特征。從屬性是市場經濟中勞動關系最主要的特點。
5、【單選題】根據勞動力的派生需求定理，下列說法錯誤的是（ ）。
A.產品需求彈性越大，生產產品的勞動力需求彈性越大
B.其他生產要素對勞動力替代越容易，勞動力需求彈性就越高
C.其他生產要素的供給彈性越大，勞動力需求彈性就越大
D.勞動力成本在總成本中占的比重越大，勞動力需求彈性越小
【正確答案】D
【答案解析】本題考查勞動力需求彈性。勞動力成本在總成本中占的比重越大，勞動力需求彈性越大。
6、【多選題】從歧視產生的根源的角度來看，經濟學家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（ ）。
A.工資歧視
B.個人歧視
C.統計性歧視
D.職業歧視
E.非競爭性歧視
【正確答案】BCE
【答案解析】本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。從歧視根源的角度來看，經濟學家提出了三種可能的勞動力市場歧視來源：個人歧視、統計性歧視、非競爭性歧視。
7、【單選題】關于勞動力在產業間流動和產業內部流動的說法，正確的是（ ）。
A.勞動者因工廠倒閉而回鄉務農的情況不屬于勞動力跨產業流動
B.從農業部門流入工業部門的勞動者通常一開始只能從事藍領工作
C.在勞動力跨產業流動中，相對工資水平高的產業往往呈現人員凈流出狀態
D.失業率較高的產業部門往往面臨更低的勞動力流動率
【正確答案】B
【答案解析】本題考查勞動力的跨產業流動及產業內流動。勞動者因工廠倒閉而回鄉務農的情況屬于勞動力跨產業流動。工資水平與勞動力流出呈相反方向變化，與勞動力流入呈相同方向變化。高失業率部門勞動力流動率也較高。
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