2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（八）

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：侯琳 2021/12/27 11:43:52　字體：大小

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新的一周開(kāi)始啦，趕快開(kāi)啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

任何一種人員甄選方法都應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定的信度，可用來(lái)表述信度高低的是（　）。

A、相關(guān)系數(shù)

B、信度系數(shù)

C、決定系數(shù)

D、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)

【答案】

【解析】

本題考查信度。信度的高低是用信度系數(shù)來(lái)表述的，信度系數(shù)介于0—1之間。

2、單選題

德?tīng)柗品ň哂幸恍┟黠@的優(yōu)點(diǎn)，其中不包括（　）。

A、花費(fèi)時(shí)間較短

B、避免了從眾的行為

C、具有較高的準(zhǔn)確性

D、能吸取和綜合眾多專(zhuān)家的意見(jiàn)

【答案】

【解析】

本題考查德?tīng)柗品ǖ膬?yōu)點(diǎn)。德?tīng)柗品ǖ膬?yōu)點(diǎn)有：（1）吸取和綜合了眾多專(zhuān)家的意見(jiàn)，避免了個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性。（2）不采用集體討論的方式，而且匿名進(jìn)行，避免了從眾的行為，同時(shí)也避免了專(zhuān)家們必須在一起開(kāi)會(huì)的麻煩。（3）采取多輪預(yù)測(cè)的方法，具有較高的準(zhǔn)確性。

3、單選題

關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容的戰(zhàn)略是（　）。

A、成長(zhǎng)戰(zhàn)略

B、穩(wěn)定戰(zhàn)略

C、收縮戰(zhàn)略

D、強(qiáng)化戰(zhàn)略

【答案】

【解析】

本題考查人力資源戰(zhàn)略及其與戰(zhàn)略的匹配。成長(zhǎng)戰(zhàn)略是一種關(guān)注市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容的戰(zhàn)略。

4、單選題

組織中采用書(shū)面文件的數(shù)量可以反映其（　）。

A、專(zhuān)業(yè)化程度

B、規(guī)范化程度

C、制度化程度

D、職業(yè)化程度

【答案】

【解析】

本題考查制度化程度。組織中采用書(shū)面文件的數(shù)量可以反映其制度化的程度。

5、單選題

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論的陳述，正確的是（　）。

A、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)體成員同樣對(duì)待

B、領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)“圈外人”投入更多的時(shí)間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

C、領(lǐng)導(dǎo)和下屬兩者都作為個(gè)體，通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行反饋

D、領(lǐng)導(dǎo)的自我圖式是穩(wěn)定不變的，不受下屬行為反應(yīng)的影響

【答案】

【解析】

本題考查領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論。領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)體成員不會(huì)同樣對(duì)待，而是將他們分成“圈內(nèi)人”和“圈外人”；領(lǐng)導(dǎo)傾向于對(duì)“圈內(nèi)人”投入更多的時(shí)間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間是種互惠關(guān)系，他們相互影響對(duì)方的自我圖式。因此選C。

6、單選題

弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（　）。

A、個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)

B、個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)

C、外部因素的影響程度

D、一個(gè)人需要多少報(bào)酬

【答案】

【解析】

本題考查期望理論。弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，即個(gè)人需要多少報(bào)酬（效價(jià)），個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)（期望），以及個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)（工具性）。

7、單選題

職稱(chēng)評(píng)審的申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于（　）。

A、5個(gè)工作日

B、7個(gè)工作日

C、10個(gè)工作日

D、15個(gè)工作日

【答案】

【解析】

本題考查職稱(chēng)制度。申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。