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對因工致殘職工勞動關系的處理中 不符合法律規定的是（ ）
下面是中級經濟師《中級人力》科目的模擬試題，報名中級經濟師考試的考生可以了解一下中級經濟師考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，有方向性的進行復習，能夠順利備考。
下列對因工致殘職工勞動關系的處理中，不符合法律規定的是（ ）。
A、職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，終止勞動關系，退出工作崗位
B、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位
C、職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，解除勞動關系，由單位支付經濟補償
D、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿可以終止
E、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，用人單位可以隨時提出解除勞動合同
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【答案】
ACE【解析】
本題考查傷殘待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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