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2021中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（四）
2021年中級經濟師考試備考已經拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到中級經濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當的學習方法，堅持下來，你就能成功。
以下是本周中級經濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
實際工資與貨幣工資的關系式是（ ）。
A、實際工資＝貨幣工資÷物價指數
B、實際工資＝貨幣工資×物價指數
C、實際工資＝貨幣工資＋物價指數
D、實際工資＝貨幣工資－物價指數
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查貨幣工資與實際工資。實際工資是貨幣工資與物價指數的比。
2、單選題
員工在不同管理層級、技術等級、技能等級上下之間的變動路徑稱為（ ）。
A、橫向通道
B、縱向通道
C、后向通道
D、前向通道
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查職業生涯管理的方法。縱向通道即員工在不同管理層級、技術等級、技能等級上下之間的變動路徑。
3、單選題
工傷保險的原則不包括（ ）。
A、損害補償原則
B、無過失責任原則
C、強制的原則
D、預防、補償和康復相結合的原則
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查工傷保險的原則。工傷保險的原則有三個，即選項ABD的內容。
4、單選題
績效改進方法中的六西格瑪管理關注的是（ ）。
A、組織的管理理念
B、靈活多變
C、組織產品（或服務）的生產過程
D、組織業務流程的誤差率
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查績效改進方法。六西格瑪管理關注組織業務流程的誤差率。
5、多選題
履歷分析技術對作為分析對象的履歷的要求有（ ）。
A、履歷信息必須真實
B、履歷信息必須全面
C、履歷信息必須簡單
D、履歷信息必須及時
E、履行信息必須相關
【正確答案】 ABE
【答案解析】 本題考查履歷分析。履歷分析技術對作為分析對象的履歷有以下三方面的要求：履歷信息必須真實、履歷信息必須全面、履行信息必須相關。
6、多選題
關于用人單位工傷保險責任的說法，正確的是（ ）。
A、職工在兩個用人單位同時就業的，由職工受到傷害時工作的單位承擔工傷保險責任
B、用人單位應當將參加工傷保險的有關情況，在本單位內公示
C、職工被派遣出境工作的，其國內工傷保險關系依法終止
D、非全日制從業人員可以自愿
E、用人單位在轉讓前職工發生工傷的，由承繼的單位承擔工傷保險責任
【正確答案】 ABE
【答案解析】 本題考查工傷保險。職工被派遣出境工作，依據前往國家或地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，C選項錯誤；非全日制從業人員，用人單位應當為其繳納工傷保險，D選項錯誤。
7、單選題
按照美國學者桑南菲爾德的組織文化分類觀點，重視忠誠度和承諾的組織類型是（ ）。
A、學院型
B、俱樂部型
C、棒球隊型
D、堡壘型
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查組織文化的類型。俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。學院型是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方。棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。堡壘型組織則著眼于公司的生存。
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