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在組織發展方法中,( )是員工參與計劃的一種形式

來源: 正保會計網校 編輯:小牛皮 2020/02/04 23:36:12  字體:

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沒有人會因學問而成為智者。學問或許能由勤奮得來,而機智與智慧卻有懶于天賦。想要在2020年中級經濟師考試中獲得成功,就要勤學苦練。正保會計網校小編整理了中級經濟師《人力》習題,大家可以做題進行自測。

單選題:

在組織發展方法中,( )是員工參與計劃的一種形式。

A、質量圈 

B、調查反饋 

C、感性訓練 

D、團際發展 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查傳統的組織發展方法。質量圈是員工參與計劃的一種形式,企業中多個員工小組自愿定期與主管會面,以鑒別生產中出現的問題并提出解決辦法,然后將這些提議送交給高層管理部門審查,獲得批準的方案由員工參與完成。

親愛的同學們,這道題你做對了嗎?要每天堅持做練習題,不會的要多問!

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