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中級經濟師人力易錯題：組織設計與文化6.20-6.26
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在經濟師考試備考中，總會遇到很多攔路虎，正保會計網校小編特整理了中級經濟師人力易錯題，供大家參考，希望您可以勤加練習，掃清經濟師備考路上的攔路虎。
關于組織設計與組織文化之間關系的說法，正確的是（ ）。
A.組織的制度變化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹
B.強調登記制度的組織設計，很難形成公平、自由參與的組織文化
C.高度的規范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
D.級別差別很大的薪酬制度適合于強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E.管理層次多，結構復雜的組織，有利于鼓勵員工獨立決策
【正確答案】ABD
【點評】本題考查組織文化與組織設計。組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹。在強調等級制的組織結構設計下，很難形成崇尚公平、自由參與的組織文化。高度的規范化可能不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化。不同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強調等級的組織文化，而不適合崇尚平等的文化。管理層次較少、組織結構趨于扁平的組織，則有利于上下級之間的溝通，表現出靈活、開放的特點，從而鼓勵員工進行獨立決策。
本道題來自正保會計網校-中級經濟師-2019年經濟師專業每日一練-每周易錯題點評，點此開始做經濟師每日一練免費習題>>
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