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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考什么？
中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考什么？
根據(jù)中級經(jīng)濟(jì)師2018年考試大綱可知，中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》考試內(nèi)容大致如下：
組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
人力資源管理專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相對于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。一般從事人事工作的人報考該專業(yè)的比較多。
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