問：2016年中級經濟師人力資源：管理者將權力與員工分享的理由有哪些？
答：管理者將權力與員工分享的理由具體有以下四點：
（1）當工作十分復雜時，管理人員無法了解員工所有的情況和各個工作細節，若允許員工們參與決策，可以讓了解更多情況的人有所貢獻。
（2）現代的工作任務相互依賴程度很高，有必要傾聽其他部門的意見，而且彼此協商之后產生的決定，各方都能致力推行。
（3）參與決策可以使參與者對做出的決定有認同感，有利于決策的執行。
（4）參與工作可以提供工作的內在獎賞，使工作顯得更有趣、更有意義。
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