問：2016中級經濟師人力資源之參與管理的概念是什么？
答：參與管理的概念：
參與管理就是讓下屬實際分享上級的決策權。實施參與管理不但可以發揮員工的專長，提高其對工作的興趣'而且可以促進管理者和員工的溝通，有利于決策的執行。同時，參與管理也是促進團隊建設的重要手段之一，尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視。在具體運用上，參與管理有許多形式，如共同設定目標，集體解決問題，直接參與工作決策，參加咨詢委員會，參加政策制定小組，參與新員工甄選等。
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