員工參與制度的概念
員工參與主要是指員工以受雇者身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。根據國際勞工組織的分類，員工參與的方式有獲得資訊、勞資協商、共同管理和自我管理四種不同層次的參與。
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