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2015經濟師中級人力資源知識：員工參與制度的基本特征
員工參與主要包括以下基本特征：
第一，參與的主體是普通員工。組織中那些可以無須他人參與、無須征求他人意見就可以做出重大決策的成員（個人或集團）就是高級管理者，與之對應的則是普通員工。
第二，員工參與主要是通過各種形式的參與活動體現出來的，參與是其主要的特點。員工參與不能替代傳統意義上的管理。
第三，員工參與具有明確的合法性和高度的權威性。員工參與管理受國家法律保護，員工參與制度并不是指企業職工的個別人參與，它是一種制度，是一種和民主政治、文明社會聯系在一起的制度。
第四，員工參與具有層次性和廣泛性。員工參與主要是以參與決策的形式出現，它適用于各行各業、各種層次的菅理與決策，因而它是民主社會應該具有的最一般特征。
第五，員工參與具有明顯的歷史性。員工參與管理并不是與管理同步產生，而是社會生產力發展到一定階段的產物。此外，在不同國家、不同地區乃至一個國家的不同發展時期，員工參與的內容、形式和效果都有很大的差異。
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2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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