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2015經(jīng)濟師中級人力資源知識：培訓與開發(fā)決策的制定
培訓與開發(fā)決策的制定
培訓與開發(fā)不是一項無回報的開支，而是一種對人力資源的投資。然而在實際工作中，管理層往往把資金、物質(zhì)成本看得比智力成本更為重要，會出現(xiàn)決策的誤區(qū)，表現(xiàn)在以下三個方面：
首先，由于對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，從而更容易遭到菅理層的反對。
其次，由于培訓與開發(fā)效果評估的滯后性等因素，管理層更愿意投資到那些容易衡量或反饋時間短的培訓與開發(fā)課程，而不愿意做那些難以衡量或反饋周期長的培訓與開發(fā)投資。
最后，將培訓與開發(fā)視為一項開支或員工福利，而非一項投資。培訓與開發(fā)的預算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計劃。在經(jīng)濟效益好的時期，可能無區(qū)別地給培訓與開發(fā)撥預算，而當效益不好時，組織首先砍掉就是培訓與開發(fā)的預算。
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2015年中級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經(jīng)濟師，正保會計網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟師考試《中級人力資源專業(yè)知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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