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2015年經濟師中級人力資源知識點：定性預測法
定性預測法
定性預測方法又被稱作判斷法，是一種最筒單也是最常用的預測方法。這種方法依賴的是人的經驗、智力和判斷能力。最常用的判斷技術有：
（1）主觀判斷法。這是組織中各級管理者根據經驗和直覺，自下而上確定未來所需人員的方法。具體做法是，由基層管理者根據各職能部門在未來各時期的業務增減情況，提出本部門各類人員的需求量，然后由上一層領導估算平衡，最后由最高領導層進行決策。這是一種較粗的人力資源需求預測方法，適用于短期預測，對組織規模較小、結構筒單和發展均衡穩定的企業比較有用。
（2）德爾菲（Delphi）法。又稱專家決策術，是專家們對影響組織某一領域發展的看法達成一致意見的結構化方法。
德爾菲法的特點是：第一，吸取和綜合了眾多專家的意見，避免了個人預測的片面性；第二，不采用集體討論的方式，而且是匿名進行，從而使專家們可以獨立地做出判斷，避免從眾行為；第三，采取多輪預測的方法，具有較高的準確性。
實施德爾菲法的基本程序如下：
第一輪：提出要求。明確預測目標，提供有關情況和資料，征求專家意見及補充資料。
第二輪：提出預測問題。由專家對調查表所列問題進行評價并闡明理由，然后由協調組對專家意見進行統計。
第三輪：修改預測。要求每位專家根據反饋的第二輪統計資料再次進行判斷，并要求持異以的專家充分陳述理由。
最后一輪：進行最后預測。請專家提出他們最后的意見及依據，預測結果由此產生。
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2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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