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2015年經濟師中級人力資源知識點：面試的種類
面試的種類
按照面試問題的結構化程度，可以將招聘面試分為以下三種類型：
1.結構性面試
結構性面試常常是根據特定職位的素質要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應聘者面對面的言語交流方式，對應聘者的勝任素質進行評價的過程與方法。
2.半結構性面試
半結構性面試只對重要問題提前做出準備并記錄在標準化的表格中。
3.非結構化面拭
非結構化面試則是漫談式的，面試者會提出探索性的無限制的問題，鼓勵求職者多談；面試沒有應遵循的特別形式，談話可向各方向展開；可以根據求職者的最后陳述進行追蹤提問。
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2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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