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2015年經濟師中級人力資源知識點：人力資源規劃的意義
人力資源規劃的意義
（1）有助于組織發展戰略的制定。人力資源規劃與組織發展戰略之間存在雙向互動的關系。組織進行人力資源規劃時要以發展戰略和經營規劃作為依據，而組織的發展戰略和經營規劃也需要將自身的人力資源狀況作為一個需要考慮的重要變量。
（2）有助于組織人員穩定。組織的正常運轉需要自身的人員狀況保持相對穩定，但組織是在復雜的內外環境中開展經營活動，內外部的環境不斷變化，組織應當依據這些變化及時做出相應的調整，如改變經營計劃、變革組織結構等，而這些變化調整都會影響到人員數量和結構的變化。此外，組織內部的人力資源本身也是在不斷變動的，如辭職、退休等，也會影響人員數量和結構的改變。
（3）有助于降低人力資本的開支。雖然人力資源對組織來說具有非常重要的意義，但是它在為組織創造價值的同時也給組織帶來了一定的成本開支。而理性的組織會關注人力資源管理的投人產出。通過人力資源規劃，組織可以將員工的數量和質量控制在合理的范圍內，從而節省人工成本的支出。
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2015年中級經濟師考試時間為11月7日。為了幫助大家更好的學習經濟師，正保會計網校為大家整理了經濟師考試《中級人力資源專業知識與實務》相關知識點，希望對大家有幫助，祝您夢想成真！
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