2019中級(jí)人力易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)：薪酬體系設(shè)計(jì)步驟11.22-11.28

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：shilu 2018/11/30 17:41:34　字體：大小

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下面就本周《中級(jí)人力》的每日一練題目中大家正確率相對(duì)較低的一個(gè)題目進(jìn)行點(diǎn)評(píng)——中級(jí)人力：薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟。

在確定薪酬水平時(shí)，企業(yè)可以選擇（　）。

A. 杠桿策略

B. 領(lǐng)先策略

C. 跟隨策略

D. 滯后策略

E. 混合策略

【正確答案】 BCDE

【答案解析】本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟。在薪酬調(diào)查結(jié)束后，就應(yīng)結(jié)合企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境確定薪酬水平。在確定薪酬水平時(shí)，企業(yè)可以選擇領(lǐng)先策略、跟隨策略或滯后策略，同時(shí)也可以根據(jù)職位特點(diǎn)的不同在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行混合策略。

針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。

大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。

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