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中級(jí)工商中級(jí)經(jīng)濟(jì)師易錯(cuò)題：績(jī)效考核10.3-10.9
為了幫助更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)員高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》科目正確率較低的易錯(cuò)題匯總及點(diǎn)評(píng)。
績(jī)效考核對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，是獲得企業(yè)對(duì)自己工作狀況的評(píng)價(jià)；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則是要了解和掌握員工的相應(yīng)信息，并據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策和措施，以提高工作績(jī)效。這體現(xiàn)了績(jī)效考核的（ ）。
A.增進(jìn)績(jī)效的功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.管理功能
【正確答案】 C
【點(diǎn)評(píng)】 本題考查績(jī)效考核的監(jiān)控功能。績(jī)效考核對(duì)員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，是獲得企業(yè)對(duì)自己工作狀況的評(píng)價(jià)；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則是要了解和掌握其成員完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率等信息，并據(jù)此制定相應(yīng)的人事決策和措施，以提高工作績(jī)效。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核對(duì)企業(yè)的運(yùn)行、對(duì)員工的工作具有監(jiān)控的作用和功能。
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