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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識點：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵
【中級經(jīng)濟(jì)師 · 人力資源精選知識點】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵
（一）科技成果轉(zhuǎn)化激勵
1.下放科技成果處置權(quán)
2.激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
（1）以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于50%的比例用于獎勵職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。
（2）以科技成果作價投資實施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)從作價投資取得的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例用于獎勵職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。
（3）在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的50%。
（4）對科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動給予的獎勵，可按照《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》執(zhí)行。
科研人員獲得的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入當(dāng)年本單位績效工資總量，但不受總量限制，不納入總量基數(shù)。
3.科技人員兼職和離崗創(chuàng)業(yè)
4.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵
（二）科技項目資金管理
1.下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)限
2.提高間接費用比重
中央財政科技計劃（專項、基金等）中實行公開競爭方式的研發(fā)類項目，均要設(shè)立間接費用，核定比例可以提高到不超過直接費用扣除設(shè)備購置費的一定比例：500萬元以下的部分為20%，500萬元至1000萬元的部分為15%，1000萬元以上的部分為13%。
3.勞務(wù)費開支不設(shè)比例限制
4.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金留用處理
（三）科技管理權(quán)限下放
1.科研項目經(jīng)費管理使用自主權(quán)
2.科研人員的技術(shù)路線決策權(quán)
3.項目過程管理權(quán)
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